Skip to content

Стратегическое управление персоналом организации Ляйля Забирова

Скачать книгу Стратегическое управление персоналом организации Ляйля Забирова fb2

Стратегическое управление и организация игр в организации моды В стратегических быстро меняющихся условиях внешней среды компаниям необходимы новые подходы для принятия серьезных стратегических решений.

Какие функциональные Забирова комплексной системы управления персоналом вам известны? Развитие стратегии управления человеческими ресурсами, разработка и реализация стратегической политики в большой мере определяют успех и конкурентоспособность любой организации, Ляйля адаптацию к динамично изменяющейся внешней среде. Развитие стратегии управления человеческими ресурсами, разработка и реализация кадровой политики в большой мере определяют успех и конкурентоспособность любой организации, ее адаптацию к динамично и Забирова в отделе На должность руководителя отдела продаж был приглашен летний энергичный мужчина с персоналом руководства аналогичным отделом в крупной компании, амбициозный, готовый реализовывать планы управленья компании на деле.

Стратегическое управление книгоиздательской фирмой Издательское дело, Ляйля долгую эволюцию со времен изобретения печатного станка, персоналом государственную монополию в СССР, сегодня является, с одной стороны. В центре внимания автора — формирование и реализация кадровой политики и стратегий управления человеческими ресурсами, управление рисками, связанными с человеческими ресурсами, влияние факторов управление и внутренней среды на кадровые стратегии.

Купить Стратегическое управление персоналом организации. Автор Ляйля Забирова. Издательство LAP Lambert Academic Publishing. Посмотреть изображения на сайте продавца. Узнать цену и наличие.  Описание товара.

Система управления персоналом организации имеет стратегический, тактический и оперативный аспекты. Развитие стратегии управления человеческими ресурсами, разработка и реализация кадровой политики в большой мере определяют успех и конкурентоспособность любой организации, ее адаптацию к динамично изменяющейся внешней среде. В монографии рассматриваются проблемы теории и практики стратегического управления персоналом в организациях.

Забирова, Ляйля Мухамедовна. Стратегическое управление научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими разработками на предприятии / Л. М. Забирова, Р. Т. Абдуллина. - Казань: Издательство Казан. университета, - , [1] с.: ил. ; 21 см. - Библиогр.: с.   Стратегическое управление персоналом организации / Л.

М. Забирова. - Казань: Казанский университет, - с.: ил. ; 21 см. - экз. Горизонтальная интеграция в стратегическом управлении персоналом. ЗАБИРОВА ЛЯЙЛЯ МУХАМЕДОВНА 1 1 Казанский государственный финансово-экономический институт. Тип: статья в журнале - научная статья Язык: русский. Номер: 2 Год: Страницы: БИБЛИОТЕКА ВЫПИСЫВАЕТ ЭТОТ ЖУРНАЛ Забирова, Ляйля. Кадровая стратегия организации [Текст] / Ляйля Забирова // Человек и труд. - - n 3. - с.. - Ил.: 1 фотография.  БИБЛИОТЕКА ВЫПИСЫВАЕТ ЭТОТ ЖУРНАЛ Забирова, Ляйля.

Влияние технологических факторов на стратегию и тактику управления человеческими ресурсами [Текст] / Ляйля. Забирова // Человек и труд. - - n 9. - с.. УДК. Изучение курса «Управление персоналом организации», включенного в цикл профессиональных дисциплин, имеет своей целью получение студентами знаний, навыков и компетенций, касающихся теории и практики формирования, развития и эффективного использования персонала в организации.

Данная учебно-методическая разработка предназначена для системного изучения дисциплины «Управление персоналом организации» студентами 3 курса, обучающимися по профессиональному профилю «Экономика труда».  1. Управление персоналом, его цели и место в менеджменте современной организации.  3. Забирова Л.М. Стратегическое управление персоналом организации. Стратегическое управление персоналом организации [Текст] / Л.

М. Забирова. - Казань: Казанский ун-т, - с.: ил., табл.; 21 см.; ISBN Экономика -- Российская Федерация -- Труд -- Трудовые ресурсы. Кадры. Персонал -- Управление Экономика -- Российская Федерация -- Промышленность -- Предприятие -- Труд -- Трудовые ресурсы. Кадры. Персонал -- Управление FB 2 / FB 2 / Marc Скачать marcзапись Скачать rusmarc-запись.  ## $a У9(2),0 $2 rubbk.

1# $a Забирова, Ляйля Мухамедовна. 00 $a Стратегическое управление персоналом организации $h [Текст] $c Л. М. Забирова. ## $a Казань $b Казанский ун-т $c Купить Стратегическое управление персоналом организации. Автор Ляйля Забирова. Посмотреть изображения на сайте продавца. Узнать цену и наличие. Информация актуальна на   Система управления персоналом организации имеет стратегический, тактический и оперативный аспекты.

Развитие стратегии управления человеческими ресурсами, разработка и реализация кадровой политики в большой мере определяют успех и конкурентоспособность любой организации, ее адаптацию к динамично изменяющейся внешней среде. В монографии рассматриваются проблемы теории и практики стратегического управления персоналом в организациях. Компенсационная политика предприятий и связанные с ней риски Текст научной статьи по специальности «Экономика и экономические науки».

Забирова Ляйля Мухамедовна. Даминова Ляйсан Ильгизовна. Сырейщиков Антон Игоревич.  Аннотация научной статьи по экономике и экономическим наукам, автор научной работы — Забирова Ляйля Мухамедовна, Даминова Ляйсан Ильгизовна, Сырейщиков Антон Игоревич. В статье рассматривается понятие компенсационной политики предприятий, внешние и внутренние факторы, влияющие на нее, риски, связанные с компенсационными стратегиями.

rtf, doc, PDF, EPUB